Wertvorstellungen oder kurz Werte bezeichnen im allgemeinen Sprachgebrauch als erstrebenswert oder moralisch gut betrachtete Eigenschaften bzw. Qualitäten, die Objekten, Ideen, praktischen bzw. sittlichen Idealen, Sachverhalten, Handlungsmustern, Charaktereigenschaften oder auch Gütern beigemessen werden.
Soweit die Definition bei Wikipedia. Für Unternehmen ist es äußerst wichtig, Werte und Leitlinien zu haben. Darauf und welche Werte wir als Marketingagentur justZARGEScommunicate! vertreten, gehen wir heute ein.
Jeder Mensch hat Werte – Unternehmen sollten auch Werte definieren
Ganz allgemein gesprochen sind Werte schlichtweg Eigenschaften, welche jedem einzelnen wichtig sind und nach denen wir auch handeln. Schon im Privatleben haben wir diese durch Erziehung, Sozialisierung, Bildung, aber auch durch den eigenen Charakter und unsere Denkmuster. Aus ihnen entstehen Ideale, nach denen wir streben und nach denen wir leben. Umso wichtiger ist es, diese Werte auch in dem Unternehmen wiederzufinden, in dem wir arbeiten. Schließlich verbringen wir mit unseren Kolleg:innen und Vorgesetzten sehr viel Zeit am Tag.
Werte sind ein zentrales Element der Unternehmenskultur und schaffen eine Orientierung für das ganze Unternehmen. Immer mehr Arbeitnehmer:innen und Kund:innen erwarten von Unternehmen, dass diese werteorientiert und verantwortungsvoll handeln. Darüber hinaus haben sich durch die Pandemie die Erwartungen und Vorstellungen der Menschen an ihre Arbeit verändert.
Das kann man Beispiel an dem Phänomen „The Great Resignition“ erkennen, das seit einiger Zeit in der Arbeitswelt Einzug hält. Immer mehr Arbeitnehmende stellen sich die Frage, ob sie mit ihrem Unternehmen und speziell ihrem Arbeitgebenden noch zufrieden sind und welche Bedingungen ein Job haben muss, um glücklich damit zu sein. Viele Mitarbeitende fühlen sich von ihrem Unternehmen oder Vorgesetzten nicht ausreichend wertgeschätzt oder sich bei der Arbeit nicht zugehörig.
Hier ist deutlich zu erkennen, dass gemeinsame Werte die Basis für eine gute Zusammenarbeit ist. Es besteht immer mehr der Wunsch nach einer menschlicheren Arbeitswelt, als Mensch wahrgenommen und gesehen zu werden und vor allem nach Wertschätzung. Unternehmenswerte sind folglich für die Bindung und Erschaffung einer gemeinsamen Identität aller Mitarbeitenden entscheidend und wichtig.
Unsere Werte und was wir darunter verstehen
Wir bei justZARGEScommunicate! haben im Team unsere Werte identifiziert und festgelegt. Nach diesen richten und orientieren wir uns und handeln auch dementsprechend. Zunächst haben wir vier Hauptwerte mit jeweils drei zugeordneten Adjektiven definiert.
- kundenorientiert: Wir hören unseren Kund:innen genau zu, sind dabei immer sympathisch, freundlich und bleiben dabei als Agentur stets familiär.
- kraftvoll: Wir sind konzeptionsstark, haben eine Hands on-Mentalität und packen mit an.
- präzise: Wir denken 360 Grad, sind dabei punktgenau und zielorientiert.
- neugierig: Wir sind stets wissbegierig, betreuen unsere Kund:innen aufmerksam und bleiben bei Planung, Organisation und Umsetzung immer spontan.
Das sind Werte, die wir vertreten, leben und die uns als Agentur und in unserem Miteinander mit unseren Kund:innen ausmachen.
Für den Teamzusammenhalt, die Haltung der Mitarbeitenden zur Agentur und zu den Vorgesetzten und deren Haltung zu ihren Arbeitnehmenden haben wir unsere grundsätzlichen Werte tiefer besprochen und in Leitlinien ausformuliert.
Unser Selbstverständnis, unsere Leitlinien – Wofür stehen wir?
- Wir sind weltoffen, vielfältig, tolerant und grenzen keine Menschen aus – egal welche Hautfarbe, Geschlecht, Orientierung, Religion oder Einschränkung sie haben.
- Wir leben und denken antirassistisch und lehnen jegliche radikale, politische Gesinnung ab.
- Wir stehen für offene und ehrliche Kommunikation, sind dabei respektvoll, fair, partnerschaftlich und wertschätzend – nach innen wie nach außen.
- Gemeinsam leben wir Offenheit, Vertrauen, Integrität und Loyalität.
- Wir sind verlässlich, handeln entschlossen und betrachten jede Veränderung als Chance.
- Wir schauen über den Tellerrand, sind kreativ und neugierig – immer auf der Suche nach Verbesserung, Innovation und Weiterentwicklung.
- Mitarbeiter:innen sind für uns das wichtigste Kapital um erfolgreich zu sein – nur als Team sind wir stark.
- Wir arbeiten engagiert, mit Leidenschaft und leistungsorientiert.
Warum tun wir was wir tun? Wir wollen durch unsere Arbeit und unser Engagement Mehrwerte für unsere Kund:innen schaffen. Dabei wollen wir aber auch uns – das Team – nicht aus den Augen verlieren. Wir streben ein gesundes Gleichgewicht im beruflichen wie im privaten Alltag an, weshalb uns eine gute Work-Life-Balance wichtig ist und wir daher verschiedene Ideen verfolgen – wie das Homeoffice, das jedem jederzeit offen steht oder die Idee einer gemeinsamen, aktiven Mittagspause, in der wir uns vom Schreibtisch weg bewegen. Der Fokus ist auf zufriedenen und begeisterten Kund:innen UND Mitarbeiter:innen.
Du fühlt dich angesprochen und hast Lust mit uns zu arbeiten? Dann schau‘ gerne auf unsere Jobs Seite vorbei oder melde dich initiativ bei Carla (Event Jobs) oder Ulrike (Marketing Jobs).
